Потенциал человека

О видах деятельности

Потенциал – это в психологии такая тема, которая содержит массу немаловажных нюансов

Важно отметить, что внутренняя сила, заложенная внутри каждого человека, ориентирована на определённые виды деятельности. В процессе своей жизнедеятельности личность расставляет приоритеты, обозначает для себя цели и впоследствии достигает их

Многие считают, что при определённых обстоятельствах потенциал может раскрыться полностью. Обычно это наблюдается при преодолении человеком жизненных трудностей, испытаний и препятствий. Подавляя в себе собственные страхи, индивид реализует такие способности, о которых он мог даже не подозревать.

Потенциал – это в психологии то же самое, что и в философии. А вот социология рассматривает данное понятие не только как внутреннюю силу и энергию индивида. Потенциалом принято считать совокупность материальных и духовных возможностей, которые могут поспособствовать достижению тех или иных целей.

Исследования Эриха Фромма

Принято считать, что потенциал – это в психологии способность человека умножать свои внутренние возможности, развиваться, быть продуктивным, эффективно взаимодействовать с другими людьми и окружающим миром. Данному качеству, а также изучению процесса развития личности посвятил свою жизнь известный немецкий социолог Эрих Фромм.

Учёный считал, что каждый человек по-своему уникален. Он уверял: именно реализация своего внутреннего потенциала и развитие личности является главной целью каждого из нас. Если человек стремится проявить своё «я», не обращая внимания на препятствия, внешние раздражители и искушения, то он обретает настоящую позитивную свободу и избавляется от антисоциальных устремлений. Что это значит? Позитивная свобода – это максимально полная реализация индивидом своих способностей и параллельное ведение активного образа жизни.

https://youtube.com/watch?v=W3Jn3lNm10M

https://youtube.com/watch?v=npC3vyZhNjs

А как у вас с адаптируемостью

В реальной жизни мы то и дело сталкиваемся с проблемами, которые возникают даже тогда, когда мы совершенно к ним не готовы.

И, конечно, все мы по-разному ведём себя в стрессовых ситуациях: кого-то неожиданно возникшие трудности выводят из себя, заставляют нервничать и просто загоняют в тупик, а кого-то мобилизуют, помогают сконцентрироваться, чтобы найти верное решение.

Именно такие люди обладают высокой степенью адаптируемости, то есть способностью быстро изменить направление своих усилий в изменившихся обстоятельствах, вместо того, чтобы паниковать или жаловаться на судьбу.

Как правило, тем, кто умеет адаптироваться, приспосабливаться к изменяющимся обстоятельствам, удаётся достичь более значительных успехов, ведь они не расходуют время и силы на переживание стрессовой ситуации.

Личностный потенциал

Об этом качестве хотелось бы рассказать более подробно. Если говорить научным языком, то так называется интегральная характеристика уровня личностной зрелости и проявление феномена самодетерминации. Последнее означает способность человека осуществлять собственный выбор.

Австрийский психолог Виктор Франкл считал, что мощным личностным потенциалом (ЛП) определяется свободное отношение человека к его телесности и потребностям. Это значит, что мотивы и обстоятельства над ним могут господствовать лишь настолько, насколько он сам того хочет. К тому же данное качество отражает успешное преодоление человеком заданных обстоятельств.

Творческий аспект

Выше было немного рассказано про такое понятие, как личностный потенциал. Психология помимо него выделяет ещё один тип данного качества – творческий (ТП).

В каждом из нас есть начало, рождающее в сознании фантазию, воображение. Оно наталкивает человека совершенствоваться, идти вперёд. Психология развития творческого потенциала личности доказывает, что реализация ТП приводит к гиперактивности мозга, к преобладанию бессознательного над сознанием. Нередко сочетание интеллекта и креативное порождает гениальность в человеке.

Индивид с мощным ТП, как правило, обладает ярко выраженной инициативностью, уверенностью в себе, умением доводить начатое до конца, желанием постоянно совершенствоваться и познавать что-то новое. Такие люди постоянно мотивируют себя, самолично создают условия для достижения поставленных целей, контролируют качество выполняемой работы (в чём проявляется перфекционизм), и детально анализируют проблемы перед их решением, если таковые возникают. Все эти качества характеризуют человека с ТП только с лучшей стороны. Неудивительно, что именно такие люди лучше всего проявляют себя в трудовой деятельности.

Толерантность к неопределённости: зачем она нужна

Готовность к неопределённости — ещё одно из весьма важных личностных качеств, являющихся критерием высокого потенциала.

Если Вы обладаете подобным качеством, Вы воспринимаете любую неопределённую ситуацию, как возможность сделать правильный выбор, получить новый, полезный опыт, не испытывая деструктивного чувства тревоги, вызванного неизвестностью.

Высокая степень толерантности к неопределённости позволит Вам принимать более взвешенные решения, к которым Вы придёте, изучив множество различных точек зрения на проблему.

Исследования показывают, что данное качество особенно актуально для руководителей высшего звена.

Почему? Готовность к неопределённости на практике реализуется, прежде всего, в умении не упрощать задачу, а прислушиваться к различным мнениям и учитывать весь комплекс аргументов, что, обычно присуще наиболее мудрым и талантливым руководителям.

Характеристика ЛП

Также принято считать, что личностный потенциал включает в себя как способности индивида, так и систему постоянно умножаемых ресурсов (волевых, психологических, интеллектуальных и т. д.)

Это очень важное качество. Именно оно помогает индивиду во всех его адаптационных периодах в тех или иных сферах, влияет на формирование профессиональных навыков, самореализацию, карьеру, развитие способностей

Понятие ЛП удачно раскрывает идею о преобразовании личности в изменяющемся мире. Человек с мощным ЛП не только способен приспособиться к тем или иным условиям. Он может изменить их, чтобы они ему сыграли на руку и поспособствовали достижению целей. Способность индивида осуществлять задуманное, несмотря ни на что, – ценнейшее качество, которое помогает не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни.

Коммуникабельность и влияние на окружающих

Чтобы возыметь возможность определить потенциал личности человека нужно присмотреться к тому, насколько он общителен, как находит общий язык с людьми, умеет ли грамотно выражать свои мысли и оказывать влияние на окружающих

Но здесь важно иметь в виду, что общение ни в коем случае не должно иметь негативный оттенок, т.е. быть конфликтным

Даже если человек талантлив и интересен, но излишне склонен к созданию конфликтных ситуаций, это говорит о том, что взаимодействие с ним может быть осложнено даже небольшими разногласиями.

Чем выше способность человека уметь находить компромиссы, обходить стороной «острые углы» и договариваться, тем больше вероятность того, что он сможет найти выход из сложной ситуации без создания проблем и тем выше его потенциал вообще. Как правило, неконфликтные (но и не «мягкотелые») люди гораздо чаще ведут гармоничную и осознанную жизнь и добиваются по жизни высоких результатов, нежели те, кто привык решать всё «кулаками». Ко всему прочему, это говорит ещё и о направленности мышления: негативное оно или позитивное. Ни для кого не секрет, что с позитивно настроенными людьми гораздо проще, приятнее и интереснее общаться, чем с их противоположностями.

Черты характера, определяющие высокий потенциал

Попытки, при помощи разработанных психологами тестов, определить, насколько перспективен тот или иной сотрудник, предпринимались неоднократно, а некоторые из них (в частности, индикатор Майерса-Бриггса) весьма популярны и широко используются зарубежными компаниями.

Тем не менее, многие современные психологи высказывают сомнения в целесообразности подобного тестирования, считая систему безнадёжно устаревшей и недостаточно эффективной.

Группа британских учёных предложила систему, объединяющую основные шесть черт характера претендента на рабочее место, которые свидетельствуют о наличии у него высокого потенциала для достижения высоких производственных показателей.

При этом авторы настаивают на особом внимании к степени выраженности определённого качества у данного индивидуума, поскольку, по их наблюдениям, даже самые лучшие качества, принимающие «крайние» формы, вредят Вашему профессиональному успеху.

Вы заинтригованы? Тогда обратимся к конкретным чертам характера, определяющим Ваш высокий потенциал.

Так ли важно быть добросовестным

Люди, которых мы считаем добросовестными, всегда в точности выполняют взятые на себя обязательства. Они надёжны, никогда не подведут, это очень ответственные исполнители.

Кроме того, они, как правило, не слишком импульсивны и способны просчитывать свои действия на несколько шагов вперёд.

Добросовестные люди способны добиться значительных успехов, если осознают необходимость двигаться к определённой цели.

Они без особых проблем получают образование, а на работе успешно могут успешно заниматься стратегическим планированием, что весьма важно для претендента на руководящую должность. Однако и добросовестность хороша в определённых пределах, её избыток может означать, что человек обладает жестким характером и не умеет приспосабливаться к изменившимся обстоятельствам

Однако и добросовестность хороша в определённых пределах, её избыток может означать, что человек обладает жестким характером и не умеет приспосабливаться к изменившимся обстоятельствам.

Что может дать человеку развитие потенциала

Я уверен в том, что если каждый человек начнет развивать свои слабые стороны и акцентировать внимание на проработке своих недостатков, а не на развитии и без того «прокачанных» сфер, то уже через 20 лет человечество перестанет массово потреблять и начнет создавать вокруг себя другие блага, которых ранее ещё не видела наша планета

А самое важное — такая личность автоматически обретает то, что большая часть людей давным-давно утратила, а именно: веру, в то, что нет ничего невозможного, которая и является апогеем развития личности

Приведу пример

Сейчас, написав уже более 2500 символов в этой статье, я наконец-то сделал то, чего не мог сделать ранее, а именно — нашел в себе силы и подготовил материал для публикации. Подготовил его несмотря на отсутствие опыта и уверенности, несмотря на страх и даже несмотря на боязнь получить публичное осуждение. Я просто взял и все сделал и, честно говоря, — это нереально мотивирует и подталкивает вперед.

Ещё есть кое-что, чего я искренне желаю. Но, я бы назвал это не мечтой, а целью, так как мечта — это нечто недосягаемое и фантастическое, к чему практически невозможно приблизиться и чего нельзя увидеть в реальной жизни. С целью же гораздо проще, так как всегда есть люди, с подобными мыслями и желаниями, которые в последствии они успешно реализовали. Моя главная цель — это оставаться человеком и собирать вокруг себя настоящих (искренних) людей, готовых прийти на помощь, оказать поддержку, умеющих любить и способных проявлять заботу к другим.

Генетика

Учёные, изучающие инстинктивное и генетически обусловленное поведение людей, доказали, что те навыки, которые имели родители до зачатия ребенка, передаются ему на генетическом уровне. Одним из главных принципов определения потенциала личности человека является изучение способностей и качеств его родителей (или хотя бы ознакомление с ними). Например, если кто-то из родителей прилагал огромное количество усилий, чтобы овладеть каким-либо навыком, то ребёнок, вполне вероятно, будет с лёгкостью «осваиваться» на новом поприще, т.к. приобретённые родителем навыки передаются ребёнку и он уже не испытывает трудностей в данной сфере, т.к. заранее к ним адаптирован.

Другая сторона этого же вопроса – генетическая предрасположенность к чему-либо. У ребёнка она может быть врождённая – переданная от родителей в генах. Если, например, взять одну из самых отрицательных патологий человека – алкоголизм, то у ребёнка, даже если он обладает рядом положительных качеств или талантом к чему-либо, может быть предрасположенность к злоупотреблению спиртным, если один из родителей был алкоголиком. Но также дело обстоит и с положительными предрасположенностями: если, к примеру, мать ребёнка профессионально занималась вокалом, то и ребёнок будет иметь подсознательное желание петь и предрасположенность к этому.

Это всё — лишь примеры. Но по ним можно ориентироваться. Посмотрите на родителей человека, если есть такая возможность, познакомьтесь с ними, пообщайтесь — так вы сможете хотя бы примерно определить, как говорится, его «породу».

Рабочая сфера

Несколько слов необходимо сказать и про трудовой потенциал. Это в психологии определение, которое выводится в отдельную категорию. Так называется совокупность качеств, характеризующих трудовые способности того или иного человека.

Трудовой потенциал (ТП) выражается в возможности индивида поддерживать нормальные отношения в коллективе и принимать участие в его деятельности. Человек с ТП способен генерировать и анализировать передовые идеи, а также владеет необходимыми практическими умениями и теоретическими знаниями для осуществления рабочих обязанностей. Его отличает хорошее здоровье, наличие нравственных принципов, активность, образованность, компетентность, умение практично организовать своё время, аккуратность, дисциплинированность. Люди, умеющие реализовать свой трудовой потенциал, являются ценными работниками.

Самосовершенствование

Развитие потенциала личности психология изучает самым тщательным образом. Этой же темой интересуются люди, желающие заняться формированием своей внутренней силы и реализацией скрытых возможностей.

Чтобы усовершенствовать свой потенциал, необходимо сформировать для себя мощный побудительный мотив. Он станет действующей силой, которая поможет пробудить скрытые возможности. Человек способен на многие поступки, если он становится одержимым тем, чего он сильно желает.

Вдохновиться можно успехами человека, добившегося впечатляющих достижений в интересующей области. Более того, стоит ознакомиться с их стратегией, советами и попробовать понять образ мышления, после чего применить полученные знания в собственной практике.

А ещё рекомендуется поделить поставленную цель на несколько этапов. Чем больше их будет, тем лучше. Они будут соединять текущее состояние дел с желаемым. Это примерно то же самое, что и покорять вершину. Преодолевая ежедневно определённое расстояние, в конце получится достичь самого верха. Методика действенная, но самое главное — это желание. Человек, жаждущий чего-либо, способен на такие поступки, осуществления которых он сам от себя не ожидал.

Амбиции

При оценке потенциала личности нужно и важно учитывать амбиции человека. Даже талантливый и способный, но неамбициозный человек может всю жизнь «протирать штаны», сидя на одном месте, и ничего не добьётся, что говорит, в свою очередь, о низком показателе его потенциала

Но человек, даже не имеющий особых талантов, но упорно стремящийся к самореализации и самовыражению, способен достичь колоссальных успехов. Это ли не высокий уровень потенциала? Однако любые амбиции не должны оставаться одними только мыслями или словами – они должны быть подкреплены действиями, иначе грош им цена.

Резюмируя всё вышеизложенное, следует сказать, что потенциал личности невозможно оценить лишь по какому-то одному критерию, но возможно, если проводить оценку комплексно, учитывая все возможные факторы.

А оценить свою личность, узнать сильные и слабые стороны, определить способности можно на курсе «Самопознание»

Обязательно обратите на него внимание, если интересуетесь данной проблематикой