Основные направления прикладной социальной психологии.

Метод опроса

Достаточно распространенным приемом в психологических исследованиях является метод опроса. Именно он вызывает наибольшее число нареканий. Критика выражается в том, что нельзя получить достоверную информацию непосредственно из ответов испытуемых. Но все подобные обвинения связаны с абсолютной некомпетентностью в области их проведения.

При использовании этого метода методологическая проблема заключается в конструировании вопросника

Важно, чтобы вопросник доставлял ту информацию, которая необходима по гипотезе и чтобы она была максимально надежной

Для построения каждого вопроса существуют многочисленные правила, расположение их в определенном порядке, группировка в отдельные блоки и др. Делается это для того, чтобы вопросник не требовал ответов в «лоб», а содержание было понятно автору при условии проведения определенного замысла, заложенного в программе исследования.

Конструирование вопросника является очень сложной и трудной работой, которая должна выполняться без какой-либо спешки. Важным является вопрос о том, насколько предлагаемые задания и вопросы значимы для личности.

Надо иметь в виду то, что после проведения массового опроса личностей в какой-то группе все проблемы группы или личности будут ясными, является иллюзией и наиболее распространенной ошибкой.

Опросы в психологии могут применяться как подсобное средство исследования и их данные должны обязательно сопоставляться с данными, полученными при помощи других методов. Носят они локальный характер, т.к. касаются преимущественно одного раздела психологии – проблемы личности. Опросников для диагностики группы немного, а наиболее широкое распространение получил социометрический опросник.

Метод подкрепления

Подкрепление есть не что иное, как мгновенная реакция исследователя, которая может быть позитивной и негативной, на действия исследуемого. Реакция действительно должна быть мгновенной потому, что испытуемый сразу должен связать её со своим действием. Позитивная реакция является знаком того, что в дальнейшем следует поступать или действовать подобным же образом. При негативной реакции все наоборот.

Выделяются следующие виды подкрепления:

• Положительное. Идет закрепление правильного поведения;
• Негативное. Идет предотвращение неправильного поведения;
• Осознанное;
• Неосознанное;
• Стихийное, происходящее случайно – удар током, ожог;
• Намеренное, т.е. сознательное действие;
• Разовое;
• Систематическое;
• Прямое;
• Косвенное;
• Базовое;
• Вторичное;
• Полное;
• Частичное.

Подкрепление, как и внушение, тоже является огромной частью жизни человека и в процессе воспитания и приобретения человеческого опыта, присутствует с самого раннего возраста.

Развитие науки

Исследование путей развития науки показывает, что среди форм прикладной психологии наибольшее развитие получает клиническая. В 21 веке по данным исследований США и Европы более 40% специалистов занимаются клинической отраслью. Вторая по популярности сфера деятельности — частное консультирование. Его темпы развития позволяют говорить о скорой смене лидерских позиций, внедрению частной психологии в повседневную практику.

Такие показатели связаны с актуальностью запросов — психологическая сфера деятельности стала востребованной под влиянием социальных изменений. Отчасти это связано с политическим курсом, направленным на удовлетворение индивидуальных потребностей членов общества, но в большей мере — с распространением информации, и последующим возрастанием самозапросов.

Здоровье и медицина

Психология здоровья занимается пониманием того, как биология, поведение и социальный контекст влияют на здоровье и болезнь. Психологи здоровья обычно работают вместе с другими медицинскими специалистами в клинических условиях, хотя многие также преподают и проводят исследования. Хотя ее ранние истоки можно проследить до родственной области клинической психологии , были определены четыре различных подхода к психологии здоровья: клиническая психология, психология общественного здравоохранения, общественная психология и критическая психология здоровья.

Психологи здоровья стремятся изменить поведение в отношении здоровья с двойной целью: помочь людям оставаться здоровыми и помочь пациентам соблюдать режимы лечения болезней

Психологи здоровья, как правило, сосредотачивают внимание на кризисе здоровья, с которым сталкивается западный мир, особенно в США. Когнитивно-поведенческая терапия и изменение поведения — это методы, часто используемые психологами здоровья

Психологи также изучают пациент соответствие с их врачами заказами.

Психологи здоровья считают, что психическое состояние человека во многом связано с его физическим состоянием. Важным понятием в этой области является стресс , психическое явление с хорошо известными последствиями для физического здоровья.

Медицинское

Медицинская психология предполагает применение ряда психологических принципов, теорий и открытий, применяемых для эффективного лечения физических и психических расстройств с целью улучшения психологического и физического здоровья пациента. Американская психологическая ассоциация (APA) определяет медицинскую психологию как отрасль психологии , которая интегрирует соматические и психотерапевтические методы, в управление психических заболеваний, реабилитации здоровья и эмоциональных, когнитивный, поведенческих и токсикомании расстройств. Согласно Muse и Moore (2012), вклад медицинского психолога в области психофармакологии отличает его от других областей психотерапии и психотерапевтов.

Психология профессионального здоровья

Психология профессионального здоровья (OHP) — это относительно новая дисциплина, возникшая в результате слияния психологии здоровья, производственной и организационной психологии и профессионального здоровья . У OHP есть собственные журналы и профессиональные организации. Эта область занимается выявлением психосоциальных характеристик рабочих мест, которые вызывают проблемы со здоровьем у работающих людей. Эти проблемы могут включать физическое здоровье (например, сердечно-сосудистые заболевания) или психическое здоровье (например, депрессию). Примеры психосоциальных характеристик рабочих мест, которые исследовала OHP, включают степень свободы принятия решений, которую может проявить работник, и поддержку со стороны руководителей. OHP также занимается разработкой и внедрением мероприятий, которые могут предотвратить или улучшить проблемы со здоровьем, связанные с работой

Кроме того, исследования OHP имеют важное значение для экономического успеха организаций. Другие области исследований, вызывающие озабоченность OHP, включают в себя грубость и насилие на рабочем месте, переход с работы на дом, безработицу и сокращение штатов, а также безопасность на рабочем месте и предотвращение несчастных случаев

Два важных журнала OHP — это журнал «Психология профессионального здоровья» и « Работа и стресс» . Три важные организации, тесно связанные с OHP, — это Научный комитет Международной комиссии по гигиене труда по организации труда и психосоциальным факторам (ICOH-WOPS), Общество психологии профессионального здоровья и Европейская академия психологии профессионального здоровья .

Человеческий фактор и эргономика

Человеческий фактор и эргономика (HF&E) — это исследование того, как когнитивные и психологические процессы влияют на наше взаимодействие с инструментами, машинами и объектами в окружающей среде. Многие разделы психологии пытаются создать модели и понять человеческое поведение. Эти модели обычно основаны на данных, собранных в ходе экспериментов. Однако психологи по человеческому фактору берут те же данные и используют их для разработки или адаптации процессов и объектов, которые будут дополнять человеческий компонент уравнения. Вместо того, чтобы люди учатся использовать и манипулировать технологией, человеческий фактор стремится спроектировать технологию в соответствии с моделями человеческого поведения, разработанными общей психологией. Это может объясняться физическими ограничениями людей, например, в эргономике, или проектировании систем, особенно компьютерных, которые интуитивно работают с людьми, как и инженерная психология.

Эргономика применяется, прежде всего, в офисной работе и в транспортной отрасли

Психологи принимают во внимание физические ограничения человеческого тела и пытаются уменьшить усталость и стресс, создавая продукты и системы, которые работают в пределах естественных ограничений человеческого тела. От простых вещей, таких как размер кнопок и дизайн офисных стульев до расположения кабины самолетов, психологи по человеческому фактору, специализирующиеся на эргономике, пытаются снять стресс в нашей повседневной жизни, а иногда даже спасти ее.

Психологи по человеческому фактору, специализирующиеся на инженерной психологии, обычно берутся за проекты, немного отличающиеся от их эргономически ориентированных коллег. Эти психологи смотрят на то, как взаимодействуют человек и процесс. Часто инженерная психология может быть сосредоточена на компьютерах. Однако на базовом уровне процесс — это просто последовательность входов и выходов между человеком и машиной. Человек должен иметь четкий метод ввода данных и иметь возможность легко получать доступ к информации на выходе. Невозможность быстрых и точных исправлений иногда может привести к серьезным последствиям, о чем говорится во многих историях из «Установки фазеров на оглушение». Инженерные психологи хотят сделать процесс ввода и вывода максимально интуитивным для пользователя.

Цель исследования человеческого фактора — понять ограничения и предвзятость человеческих психических процессов и поведения, а также разработать элементы и системы, которые будут взаимодействовать в соответствии с этими ограничениями. Некоторые могут рассматривать человеческий фактор как интуитивно понятный или как список того, что можно и чего нельзя делать, но на самом деле исследования человеческого фактора стремятся разобраться в больших массивах данных, чтобы внести точные приложения в дизайн продуктов и системы, чтобы помочь людям работать более естественно и интуитивно. с предметами их окружения.

Прикладная организация

Организационное проектирование трудовых комплексов выражено в положениях:

1. Проектирование — основа управления. Залогом существования и развития компании является проект — объединение способов достижения цели, методов решения управленческих задач, средств оптимизации труда.
2. Проект включает цель. Под целью понимают заданный общий вид развитой компании либо ряд действий, которые должны привести к его достижению.
3. Проектирование реализуется совместно. Для правильной реализации проекта необходимо включение всех сегментов управления на разных уровнях. Чем эффективнее работают субъекты на нижележащих уровнях, тем выше общая результативность.
4. Среди проектов выделяются типовые. К ним относятся проекты, которые реализуются в разных сферах деятельности. В первую очередь, это проекты, направленные на улучшение социальных условий труда, реализации возможностей персонала, удовлетворение потребностей. В 20 веке приоритетом проектирования были технические возможности, современная наука занимается адаптацией технической системы к социальной.

В основе схемы управления проектами лежит тип подчиненного. Д. Макгрегори выделяет два ведущих типа: Х и У.

Подчиненный типа Х нуждается в постоянном внешнем наблюдении руководителя. Он не проявляет инициативу, лишен амбиций и честолюбия. Он работает не потому, что стремится к самореализации, а для того, чтобы избежать санкций (штрафов и увольнения) и получить награду (премию). Поэтому задача руководителя — направлять и контролировать рабочий процесс.

Подчиненный типа У в работе видит возможность для творческой и личностной реализации. Он готов работать самостоятельно, проявлять креативность, стремится к решению сложных задач. Заинтересованность в результатах труда не позволяет ему работать безответственно. Основная задача руководителя — создать для подчиненного возможность реализовать творческий потенциал.

В Японии, ориентированной на корпоративный труд, выделяют третий тип подчиненного — Ъ. Она основана на высокой лояльности сотрудников к компании. Работники этого типа склонны воспринимать работу как единственную и необходимую возможность самореализации. Работа на благо общества становится для них высшей ценностью, а принадлежность к числу сотрудников определенной компании — предметом гордости.

Отказ от прикладной психологии

Понятие «прикладная психология» очень широкое и поэтому включает в себя большое количество субдисциплин. Мы сосредоточимся на кратком описании целей наиболее известных и определяющих отраслей прикладной психологии. .

1. Общественная психология

Общественные психологи в основном используют знания, полученные социальной психологией с целью улучшения качества жизни больших групп, таких как жители трущоб. Самая большая особенность психологии сообщества состоит в том, что она фокусируется на макросоциальных аспектах исходя из территориальной перспективы.

2. Организационные и человеческие ресурсы

Психология организаций ориентирована на предотвращение и решение проблем, возникающих в контексте компании , Со своей стороны, понятие «человеческие ресурсы» более конкретно относится к отбору, обучению и управлению персоналом с точки зрения целей организации.

3. Образовательный

Педагогическая психология — приложение научной психологии к обучению в основном тот, который проводится детьми и подростками во время базового образования. Педагогическая психология пьет из теоретических отраслей, таких как психология развития или когнитивная.

4. Клиника

Клиническая психология, вероятно, самая известная отрасль психологической науки, занимается изучением, профилактикой и лечением дисфункционального поведения и улучшением психического самочувствия , В рамках клинической психологии терапия с изменением поведения является теоретической ориентацией, наиболее близкой к цели применения знаний, полученных в результате научных исследований.

5. Экологический

Эта дисциплина применяет знания психология отношения людей с окружающей средой понимание термина в широком смысле; таким образом, экологическая психология будет включать в себя как предоставление мебели для повышения производительности труда, так и применение психологии в охране природы, среди многих других примеров.

6. Здоровье

Психология здоровья анализирует связь между поведением и физическими расстройствами, особенно хроническими, такими как сердечно-сосудистые проблемы или астма. Эта отрасль психологии частично совпадает с клиникой и фокусируется как на профилактике, так и на лечении и лечении заболеваний.

7. Спорт

Спортивная психология воздействует на факторы, влияющие на спортивные результаты, чтобы улучшить их. Среди прочего, психология спорта связана с управлением групповыми конфликтами в командных видах спорта и снижением уровня тревоги на соревнованиях с высокими показателями.

8. Судебная экспертиза

Судебная психология фокусируется на применении научной психологии к юридическим процессам. В дополнение к содействию расследованию преступлений, судебная психология может быть использована для разрешения споров, связанных с опекой над детьми, или анализа обоснованности свидетельских показаний, среди прочих полезных услуг.

9. Реклама

Применение психологических знаний в рекламе является одной из древнейших форм прикладной психологии. учитывая его экономический потенциал для частных компаний. Например, известные подсознательные образы возникли в контексте психологии, применяемой к рекламе.

Метод внушения

Суть этого метода заключается в том, что исследуемый человек получает определенные формулы, установки, позиции, взгляды, которые находятся вне его сознательного контроля. Внушение может быть словесным или эмоциональным, в ходе которого формируется требуемое состояние или точка зрения. Средство внушения какой-то особой роли не играет, главное в том, чтобы его осуществить.

При внушении широко применяются запутывания, отвлечение внимания, интонации, эмоциональные запечатления. В процессе внушения все происходит само собой и воздействие на каждого человека идет в разной степени. Существует несколько видов внушений:

• Прямое. Воздействие идет с помощью слов – приказы, команды;
• Скрытое или косвенное – осуждение, одобрение, намек;
• Намеренное;
• Ненамеренное;
• Положительное;
• Отрицательное.

Огромную роль внушение играет в психотерапии и гипнотерапии, особенно когда человек находится в состоянии транса. С самого детства внушения являются частью человеческой жизни, т.к. используются в процессе воспитания.

Уроки психологии

Изучив множество теоретических материалов, выбрав самое важное и адаптировав под практическое применение, мы создали ряд уроков по психологии человека. В них рассматриваются самые популярные разделы и направления психологии, приводятся данные научных исследований и мнения специалистов

Но самое главное – это то, что акцент каждого урока сделан именно на практические советы и рекомендации.

Урок 1. Общая психология. Человек очень многогранен и его личность обладает огромным количеством уникальных особенностей. Но для того, чтобы мы могли жить в мире более гармонично и осознанно, а также имели возможность помогать и себе и другим людям, нам нужен какой-то инструмент, который поможет лучше узнать и понять человека. И таким инструментом как раз и является психологическая наука.

Прикладная психология и ее задачи

Наука о закономерностях человеческой души и функционирования психической деятельности сформировала отдельную отрасль – психологию. Она развивается в двух направлениях. Практическое применяется непосредственно для решения проблем группы людей или одного человека. Теоретическое пополняется новыми открытиями и разработками ученых.

Прикладная психология совершенствуется вместе с развитием общественных отношений и его отдельными отраслями. Считается, что данное направление не имеет четкой завершенной структуры. Но основные направления можно выделить.

Прежде стоит разобраться в том, в каких направлениях ведет деятельность прикладная психология.

Пенитенциарный сектор

Данное направление психологии практикуется не во всех странах, хотя ее роль в развитии общества неоценима. Суть направления заключается в перевоспитании и адаптации осужденных лиц. Однако во многих государственных системах эта отрасль не разработана и не реализована. Меры взаимодействия с осужденными лицами заканчиваются тюремным заключением.

Такой подход продолжает давать свои негативные результаты. Годы содержания осужденных в условиях морально-психологического давления не приводят к осмыслению своих поступков. Личность ломается окончательно, и в дальнейшем только малый процент способен устроить свою жизнь в рамках социальных норм. Для большинства осужденных насильственная форма отношений становится нормой, поэтому через некоторое время после освобождения они снова возвращаются в тюремные стены.

Если организовать данную отрасль в качестве самостоятельной профессиональной структуры, сформировав конкретные задачи, если привлечь соответствующих специалистов, то такой шаг станет существенным вкладом в развитие общества.